以心迎新 同心同行 公司所屬單位紛紛召開新大學生見面座談會
激情七月，驕陽似火，又到一年迎新季。近日，130余名剛畢業大學生懷揣著對工作的熱情和未來的期盼加入三建大家庭，奔赴各自工作崗位。公司所屬各基層單位陸續召開新大學生見面會、座談會，幫助新員工全面了解分公司的基本情況，盡快適應新角色、新環境。
新員工的到來，為公司帶來了新生力量、注入了新的活力。在迎新座談會上，各單位不僅介紹了分公司發展情況，與新員工座談交流、解疑答惑，有的分公司骨干職工交流心得，有的分公司領導班子結合個人成長經歷與大學生共同分享從業感受。各單位還紛紛勉勵新入職大學生珍惜機會、愛崗敬業、端正態度、踏實工作、繼續學習，保持陽光心態，學會快樂工作，盡快融入到安徽三建這個大家庭中，早日成長成才為三建高質量發展貢獻力量。
7月15日下午，十一公司召開2021年新入職大學生見面會。分公司領導班子成員、團支部書記以及新入職大學生參加會議。
7月15日下午，裝飾公司在會議室舉辦了2021屆新進場大學生見面會。裝飾公司領導班子以及科室負責人、項目技術負責人參加會議。
7月15日傍晚，已經到了下班時間，可四公司機關所有員工都還留在辦公室，他們在等待五位新入職大學畢業生的到來。隨后5位“精神小伙”在分公司的組織下與機關“老職工”職工開展座談。新員工張銘軒表示“四公司這個大家庭真的太溫暖了，剛進辦公室就有一種回家的感覺，能切實感受到公司的凝聚力。”
7月16日上午，三分公司工作群內熱鬧萬分，“老”職工們紛紛對新入職的同事表示熱烈歡迎。為使新職工盡快融入三建大家庭，分公司借助互聯網平臺將新員工的個人簡介以PPT形式上傳至群中，簡歷內容主要包含姓名、年齡、籍貫、畢業院校以及個人照片等信息，方便快捷地讓新職工與身處項目一線或外地的“老”職工們進行第一次“會面”。據悉，前一天晚上，三公司已組織召開了迎新座談會，促進新員工與分公司機關職工初步相互了解。
16日上午，九公司在香楓創意園開展迎新生見面會，分公司黨政負責人參加見面會。
7月16日下午，4名新入職大學生抵達大連分公司濟南辦事處，分公司在濟南辦事處組織開展了一次迎新座談會活動，濟南區域3名項目骨干與新來4名大學生交流座談工作經驗。
7月16日，江西公司召開2021年大學生迎新座談會，分公司新老員工匯聚一堂相互交流。
7月16日下午，安裝公司將迎新座談會放在合肥一中東校區項目召開，分公司領導班子成員、部分項目經理等參加了見面會。
7月16日下午，西北公司召開新員工入職歡迎會，向新員工表示祝賀和歡迎。據了解，公司大力實施人才屬地化招聘，近些年，陸續為西北公司從西安高校招聘大學生20余人，外部聘用各類成熟人員50余人。
下一步，所屬各單位表示將發揚安徽三建“師徒結對”優良傳統，為每一位新入職大學生找師傅、結對子，助力新員工成長成才。